能力与薪酬挂钩的主要模式有（）

能力与薪酬挂钩的主要模式有（）
A.职位评价法
B.直接能力分类法
C.传统职位能力定薪法
D.行为目标达成加薪法
E.能力水平变化加薪法
正确答案：ABCDE