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利润分享计划是指根据对某种()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
利润分享计划是指根据对某种()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
A.个人业绩指标
B.个人绩效评价等级
C.组织绩效指标
D.部门绩效指标
正确答案:C
标签:
绩效
指标
报酬
上一条:
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级的();二是薪酬等级内的区间变动比率。
下一条:
()是由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关责任领域或业务流程节点。