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人员测评信息的可靠性分析包括()
人员测评信息的可靠性分析包括()
A.测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别
B.测评资料的错误鉴别、行为者行为的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别
C.测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别
D.测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别
正确答案:A
标签:
真实性
目的
资料
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根据样本大小和来源,常模通常可以分为()
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作为一个较为复杂的概念,下列是素质所表现出来的特征有()