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人员素质测评的（），解决了非量化测评方法所得结果的主观偏差性。

人员素质测评的（），解决了非量化测评方法所得结果的主观偏差性。
A.进步
B.量化
C.工具
D.数学化
正确答案：B

标签：偏差所得数学

上一条：20世纪诞生的心理测量技术把测量对象引向了人的（），是人类认识史上的一次飞跃。

下一条：人的许多低级心理现象可以利用物理的，化学的和生理的指标和工具（）。