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（）表通常按等级划分，一般可采用五级，九级或十级评定。

（）表通常按等级划分，一般可采用五级，九级或十级评定。
A.面试评价
B.面试结果
C.面试人员
D.面试题目
正确答案：A

标签：题目等级评价

上一条：在设计（）时，应注意把重点放在工作能力和工作动机上，并突出重点。

下一条：（）被认为是评价中心中应用最广且最为有效的一种测评形式。