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人职匹配分为()两种类型。
人职匹配分为()两种类型。
A.岗位匹配
B.条件匹配
C.人事匹配
D.随机匹配
E.个性匹配
正确答案:BE
标签:
岗位
人事
条件
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素质测评主要包括()内容。
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特性-因素理论的前提是()。