首页
›
答案
›
题库
›
远程教育
›
电大
一般来说,评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是()
一般来说,评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是()
A.排序法
B.强迫分配法
C.配对比较法
D.评价中心法
正确答案:B
标签:
心法
比较法
绩效
上一条:
行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的()
下一条:
应用目标分解法建立企业级KPI,主要需要确定企业战略,然后分析