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企业绩效管理系统的具体组织者和设计者是（）。

企业绩效管理系统的具体组织者和设计者是（）。
A.CEO
B.人力资源管理专业人员
C.一般员工
D.各直线部门主管
正确答案：B

标签：组织者设计者专业人员

上一条：平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从四个方面对企业的经营绩效进行考核，这四个角度分别是财务角度、内部流程角度、学习与发展角度以及（）角度。

下一条：著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类优秀员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（）。