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关键事件法的缺点是（）

关键事件法的缺点是（）
A.无法为考评者提供客观依据
B.难以持之以恒
C.不能提供有效的指导
D.不能了解下属如何消除不良绩效
正确答案：B

标签：持之以恒绩效下属

上一条：对企业高层管理者的绩效考核指标设计中，下列说法正确的是（）。

下一条：在一项旨在了解员工绩效提高程度而对操作工人的考评，其信息来源主要应来源（）。