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绩效管理培训需求分析的主要方法有（）。

绩效管理培训需求分析的主要方法有（）。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.关键事件法
D.德尔菲法
E.经验预计法
正确答案：ABCE

标签：问卷调查绩效需求

上一条：绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据，以下选项中正确的（）

下一条：公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能是（）。