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人力资源管理在人与事的匹配上（）

人力资源管理在人与事的匹配上（）
A.被动地使人适应事情的需要
B.限制人的发展
C.注重人力资源的开发和培养
D.不考虑人的特征
正确答案：C

标签：特征事情人力资源

上一条：专门的行政监督有（）

下一条：关于人力资源战略与企业战略的关系类型，目前企业在制定人力资源战略时，最常用的实施方法是（）