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在人力资源成本的计量方法中,历史成本法更易于()
在人力资源成本的计量方法中,历史成本法更易于()
A.理解和接受
B.衡量人力资源可能的发展
C.加强人力资源流失的管理
D.核算员工培训的成本
正确答案:A
标签:
成本
人力资源
方法
上一条:
企业之间、员工之间、企业成员与客户之间关系的行为规范的总和是指()。
下一条:
风险衡量的指标中,用来表示损失发生后,可能造成的最大损失值的是()