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当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即()
当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即()
A.定限排列法和成对排列法
B.逐一排列法和关键岗位排列法
C.相对排列法和绝对排列法
D.级别排列法和业绩排列法
正确答案:A
标签:
排列
岗位
业绩
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绩效标准要尽可能的具体,或是行为化,选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准
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为了实现绩效考核“定量准确的原则",评分应尽可能采用()