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量表评定法使用(),事先要规定好指针评定等级的意义及指针的定义
量表评定法使用(),事先要规定好指针评定等级的意义及指针的定义
A.按具体形式区分的评估方法
B.混合标准尺度法
C.描绘性评定量表法
D.书面法
正确答案:C
标签:
指针
量表
尺度
上一条:
下列不属于绩效诊断的内容是()
下一条:
绩效考核指员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准