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为保证绩效面谈信息回馈的有效性,最好的方式是()
为保证绩效面谈信息回馈的有效性,最好的方式是()
A.进行“一对一"的回馈面谈
B.组成一个面谈小组来进行面谈
C.在小组其它成员在场的情况下面谈
D.针对部门的共同问题,进行小组或部门的讨论
正确答案:A
标签:
小组
部门
绩效
上一条:
将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()
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下列不属于关键事件法的缺点是()