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由于被考评者的多样性,个人质量存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性,而采用()可以克服此类问题
由于被考评者的多样性,个人质量存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性,而采用()可以克服此类问题
A.目标管理法
B.直接指标法
C.成绩记录录法
D.绩效标准法
正确答案:D
标签:
共性
多样性
绩效
上一条:
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()
下一条:
在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析