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在目标管理方法的具体操作步骤中,第一个步骤是()
在目标管理方法的具体操作步骤中,第一个步骤是()
A.绩效目标设定
B.制定达到目标的时间框架
C.比较实际绩效水平与绩效目标
D.设定新的绩效目标
正确答案:A
标签:
绩效
目标
目标管理
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绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次。属于绩效管理的直接理论基础有()
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工作态度不错,工作兢兢业业、认认真真、对上司、公司有很高的认同度,可是工作业绩就是上不去的员工类型属于()