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属于现代绩效管理方法的是（）

属于现代绩效管理方法的是（）
A.配对比较法
B.尺度评价表法
C.平衡计分卡
D.不良事故考核法
正确答案：C

标签：比较法尺度事故

上一条：工作分析的客体是：

下一条：由被考评者本人、上级、下级、同事、甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者，全方位的从各个角度来了解被考评者的绩效行为，并提供具体的客观反馈信息，达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是（）