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绩效反馈面谈的主要方法有（）

绩效反馈面谈的主要方法有（）
A.榜样法
B.倾听法
C.说服法
D.解决问题法
E.比较法
正确答案：BCD

标签：比较法榜样绩效

上一条：绩效的特性主要有（）

下一条：影响绩效考核的企业内部客观因素主要有（）