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在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为()
在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为()
A.经验判断法
B.重要性排序法
C.对偶比较法
D.倍数加权法
正确答案:A
标签:
权重
比较法
历史数据
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对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这体现了绩效的()
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源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是()