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在绩效改进的基本流程中,绩效分析的两个步骤是需求评估和()
在绩效改进的基本流程中,绩效分析的两个步骤是需求评估和()
A.原因分析
B.指标设计
C.双向沟通
D.设计开发
正确答案:A
标签:
绩效
双向
步骤
上一条:
员工绩效目标的执行和实现主要是为了企业战略目标的实现,所以,在设置绩效评价目标时,应该让评价的指标成为引导员工行为的导航,这体现了绩效评价指标设置的()
下一条:
绩效管理需要具备全面的、相互联系的观点,重视目标制定、沟通等过程,需要掌握和使用相应的技巧和技能,在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。这体现了绩效管理特点中的()