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标杆超越考核法的本质是()。
标杆超越考核法的本质是()。
A.一种以“追求卓越”为目标的管理方式
B.一种“以人为本”的管理方式
C.一种“以员工为中心”的管理方式
D.一种“面向实践、以方法为主”的管理方式
正确答案:D
标签:
方式
标杆
标的
上一条:
平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性,平衡计分卡主要包含四个维度,这四个维度是()。
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在实施以素质为基准的绩效考核时需要遵循一定的基本程序,在以下选项中正确的程序是()。