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在以下选项中，不属于绩效数据收据整理方法的是（）。

在以下选项中，不属于绩效数据收据整理方法的是（）。
A.定期抽查法
B.考勤记录法
C.项目评定法
D.头脑风暴法
正确答案：D

标签：收据考勤绩效

上一条：某企业的人力资源部门通过对历年各单项考评结果的分析，发现了考评结果的平均水平的变化趋势。人力资源部门使用的考评结果分析方法是（）。

下一条：绩效考核在人力资源规划中发挥着重要的作用，这些作用包括（）①提供人力资源信息②确定企业薪酬水平③预测人员需要④清查内部人力资源状况⑤决定招聘内容（）