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绩效管理的核心目的是()。
绩效管理的核心目的是()。
A.不断提高员工和组织素质
B.为实现组织的战略目标提供支持
C.为赢得市场竞争优势提供保障
D.完成企业所承担的社会责任
正确答案:B
标签:
组织
素质
核心
上一条:
企业高层管理人员在绩效管理实施中的角色不包括()。
下一条:
在权重确定方法中,具有“决策效率高、成本低,但是主观性太强、权重分配准确性差”特点的方法是()。