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绩效结果的分析方法从分析的对比角度来划分,可以分为()。
绩效结果的分析方法从分析的对比角度来划分,可以分为()。
A.横向比较分析法和纵向比较分析法
B.定性分析法和定量分析法
C.个体决策法和群体决策法
D.问卷法和访谈法
正确答案:A
标签:
纵向
定量
横向
上一条:
人力资源管理部门为了收集整理考评结果需要使用一定的方法,在以下选项中不属于绩效数据收集方法的是()。
下一条:
人力资源规划的内容主要包括()。