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绩效排名与末位淘汰会破坏员工对企业的（）

绩效排名与末位淘汰会破坏员工对企业的（）
A.希望
B.忠诚感
C.向心力
D.荣誉感
正确答案：B

标签：向心力荣誉感绩效

上一条：依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述（）

下一条：由具体的、硬的、可行动的，现实的，计划五个音节构成的目标是（）