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管理者倾向给下属普遍打低分，易出现（）

管理者倾向给下属普遍打低分，易出现（）
A.近因效应
B.木桶效应
C.天花板效应
D.地板效应
正确答案：D

标签：效应近因木桶

上一条：绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）

下一条：标杆基准法成功的关键在于寻找（）作为参照的基准数据。