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准备阶段的绩效沟通（）

准备阶段的绩效沟通（）
A.克服障碍
B.目标认同
C.传播理念
D.指导激励
正确答案：C
标签：绩效 障碍 理念
上一条：用一些登记顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式是（）
下一条：指管理者将员工上一阶段的绩效结果反馈给本人，使员工能够理解自已的实际表现并有机会提出对考核结果的意见，最终对考核结果达成共识的是（）