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中期的绩效沟通（）

中期的绩效沟通（）
A.克服障碍
B.目标认同
C.传播理念
D.指导激励
正确答案：A

标签：绩效障碍理念

上一条：一种用分数来揭示评价标志水平变化的刻度（）

下一条：指根据激励制度对员工上一阶段完成的绩效目标进行奖励，同时还要强调一时的结果并不代表未来并帮助员工分析出未来绩效改善的突破口的是（）