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绩效管理中比较常见的一种正式沟通方式是（）

绩效管理中比较常见的一种正式沟通方式是（）
A.进展回顾
B.团队会议
C.定期面谈
D.书面报告
正确答案：D

标签：进展团队方式

上一条：指根据激励制度对员工上一阶段完成的绩效目标进行奖励，同时还要强调一时的结果并不代表未来并帮助员工分析出未来绩效改善的突破口的是（）

下一条：咨询过程最后一个主要阶段是（）