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绩效改进的评价可分为:形成性评价、总结性评价、正式性评价和()
绩效改进的评价可分为:形成性评价、总结性评价、正式性评价和()
A.动评价
B.预测性评价
C.元评价
D.多层次评价
正确答案:C
标签:
评价
总结性
多层次
上一条:
解决组织绩效问题有多种方式:愿望导向、结果导向和()
下一条:
把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的考核方法,称为()