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通过对现有绩效状态的诊断,找出与理想绩效之间的差距,制定并实施相应的干预措施来缩小绩效差距,从而提升个人、部门和组织绩效水平的过程是指()
通过对现有绩效状态的诊断,找出与理想绩效之间的差距,制定并实施相应的干预措施来缩小绩效差距,从而提升个人、部门和组织绩效水平的过程是指()
A.绩效辅导
B.绩效沟通
C.绩效评价
D.绩效改进
正确答案:D
标签:
绩效
差距
状态
上一条:
绩效评价主体是指对评价对象作出评价的人,其中包括有()
下一条:
绩效监控作为连接绩效计划和绩效评价的中间环节,是一个持续的沟通过程,其终点是()