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根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,可以将绩效反馈分为正面反馈、负面反馈和()
根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,可以将绩效反馈分为正面反馈、负面反馈和()
A.正向反馈
B.中立反馈
C.有效反馈
D.消极反馈
正确答案:B
标签:
反馈
绩效
馈源
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战略性人力资源管理系统的影响因素主要包括组织环境和()
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相对评价,就是对评价对象进行相互比较,以下属于相对评价方法的有()