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以下属于硬指标的是()
以下属于硬指标的是()
A.工作态度
B.合作关系好坏
C.顾客满意度
D.废品数量
正确答案:D
标签:
硬指标
废品
合作关系
上一条:
美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则,具体包括内部一致性、()、激励性和管理的可行性。
下一条:
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中绩效目标还应该有时限性是指()