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在绩效管理培训时机的选择中,培训效果最好的是()。
在绩效管理培训时机的选择中,培训效果最好的是()。
A.在绩效管理实施前进行培训
B.在绩效管理实施过程中进行培训
C.在绩效管理完成一个循环之后进行培训
D.在绩效管理遇到问题时进行临时性培训
正确答案:A
标签:
绩效
时机
效果
上一条:
绩效管理培训按照内容可以分为八个模块,其中一个模块要对全体参与者进行绩效管理理念的宣导,纠正主管人员和员工对绩效管理的认知偏差。这一模块是()。
下一条:
在收集绩效信息时,某企业要求主管人员与员工一起工作,在工作过程中记录员工的工作表现,该企业采用的绩效信息收集方法是()。