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在以下选项中,不厲于正式的绩效沟通的方式是()。
在以下选项中,不厲于正式的绩效沟通的方式是()。
A.定期的书面报告
B.定期的会议沟通
C.一对一正式会谈
D.走动式管理
正确答案:D
标签:
绩效
方式
会议
上一条:
在绩效计划阶段,沟通的主要目的是()。
下一条:
要使绩效辅导工作取得成效,就要掌握恰当的时机。在以下选项中,不适合作为员工绩效辅导()。