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为了帮助考评者在观察和评价其他人时将考评误差减少到最小,最适合的绩效管理培训方式是()。
为了帮助考评者在观察和评价其他人时将考评误差减少到最小,最适合的绩效管理培训方式是()。
A.课堂教学法
B.专题讨论法
C.小组讨论法
D.案例研究法
正确答案:C
标签:
专题讨论
教学法
误差
上一条:
某企业进行绩效管理培训的目的是总结前期工作中出现的问题,这种情况最适合的绩效管理培训时机是()。
下一条:
在收集绩效信息时,主管根据二·八法则收集与绩效目标和工作要求紧密相关的关键业绩和关键行为,该主管的这一做法符合以下哪一项绩效信息收集的基本原则?()