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战略性人力资源管理逐渐兴起的时间是（）

战略性人力资源管理逐渐兴起的时间是（）
A.20世纪80年代
B.20世纪60年代
C.21世纪
D.20世纪70年代
正确答案：A

标签：世纪年代战略性

上一条：与传统的绩效管理所存在的低效、不合理之处相比，战略性绩效管理具有哪些特点，更能鲜明地体现出其在企业管理中的独特作用（）。

下一条：传统的企业内部绩效评价和管理的特点不包括以下（）