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针对具体的工作任务,或对员工个体层次的绩效进行考评的方法,属于绩效考评与管理方法中的()
针对具体的工作任务,或对员工个体层次的绩效进行考评的方法,属于绩效考评与管理方法中的()
A.系统的绩效考评方法
B.行为基础型绩效考评与管理
C.非系统的绩效考评方法
D.主观绩效考评与管理
正确答案:C
标签:
方法
系统
工作任务
上一条:
主要采用行为性效标,通过对被考评者特定工作行为的考评来进行绩效考评方法,属于绩效考评与管理方法中的()
下一条:
主要采用结果性效标,通过对被考评者所取得的工作结果的考评来进行绩效考评,这属于绩效考评与管理方法中的()