对职位分类法的缺点理解正确的是（）。

对职位分类法的缺点理解正确的是（）。
A.简单、快速、容易实施
B.与薪资结构建立一致的关联性
C.当职位跨越不同职位功能时，缺少评价的弹性
D.容易向员工解释每个职位的定位
正确答案：C