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基于员工工作结果的绩效考核方法,其特点有()
基于员工工作结果的绩效考核方法,其特点有()
A.主观偏见强
B.将个人绩效与组织绩效相结合
C.上下级均可接受
D.鼓励共同设定目标
E.不能用于晋升决策
正确答案:BCD
标签:
绩效
上下级
偏见
上一条:
下列属于发达国家的人力资源开发与管理思想的有()
下一条:
同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应大致相同,这是薪酬的()