将面试分为结构型面试、非结构型面试、压力面试的分类依据是（）

将面试分为结构型面试、非结构型面试、压力面试的分类依据是（）
A.参与面试过程的人员
B.面试所达到的效果
C.面试的组织形式
D.面试的性质与任务
正确答案：C