首页 › 答案 › 题库 › 远程教育 › 电大

人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）

人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）
A.市场问题分析报告
B.口头演说
C.心理测验
D.公文处理
正确答案：ABD
标签：测验 口头 情景
上一条：在战略人力资源管理思想下，人力资源管理者的角色转变为（）
下一条：下列不属于人力资源特点的是（）