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特性与因素理论的核心是（）

特性与因素理论的核心是（）
A.人与组织匹配
B.人与职业匹配
C.个性与组织匹配
D.人与环境匹配
正确答案：B
标签：组织 特性 因素
上一条：绩效考核应当根据明确规定的绩效考核标准，针对客观考核资料进行评价，做到“用事实说话”，尽量避免掺入主观成分和感情色彩。这属于绩效考核原则中的（）
下一条：让员工以日记的形式按时间顺序记录工作过程，然后经过归纳提炼，获得所需工作信息的工作分析方法被称为（）