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提出了著名的“X-Y理论”的行为科学家是()
提出了著名的“X-Y理论”的行为科学家是()
A.马斯洛
B.沙因
C.奥尔德弗
D.麦格雷戈
正确答案:D
标签:
科学家
理论
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提高人力资源质量最重要、最直接的手段是()
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工作轮换有助于对员工的人力资源进行螺旋式的逐步开发,最终达到的目的是()