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人力资源供过于求最常用的调整方式是（）

人力资源供过于求最常用的调整方式是（）
A.增加无薪假期
B.提前退休
C.减少人员补充
D.裁员
正确答案：C

标签：供过于求假期人力资源

上一条：工业经济时代的关键要素是（）

下一条：作为人力资源管理的一项基本职能，并构成人力资源管理成本重要组成部分的是（）