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依据某一考核维度,如工作质量、工作态度或者员工的总体绩效,将被考核者从最好到最差依次进行排序的绩效考核方法是()
依据某一考核维度,如工作质量、工作态度或者员工的总体绩效,将被考核者从最好到最差依次进行排序的绩效考核方法是()
A.排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.360度考核法
正确答案:A
标签:
比较法
工作
维度
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工作轮换有助于对员工的人力资源进行螺旋式的逐步开发,,最终所要达到的目的是()
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在工作分析的计划阶段最重要的是确定()