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建立关键业绩指标体系的基础是明确企业的()
建立关键业绩指标体系的基础是明确企业的()
A.招聘计划
B.战略目标
C.工作规范
D.竞争对手
正确答案:B
标签:
指标体系
业绩
关键
上一条:
员工培训的方法中,敏感性训练法称为()
下一条:
职业生涯的成长阶段的主要任务是()