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考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()。
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()。
A.整体型
B.单向型
C.双向型
D.独立型
正确答案:A
标签:
人力资源
战略
双向
上一条:
当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供较多的培训,这种人力资源战略的类型是()。
下一条:
不需要到某一固定办公室来统一办公的成员,可称为()。