当用绩效分析法分析发现产生绩效偏差的原因是员工不肯做时，应该对他们（）

当用绩效分析法分析发现产生绩效偏差的原因是员工不肯做时，应该对他们（）
A.进行培训
B.促使他们明确工作标准
C.对他们进行激励
D.帮助他们消除工作障碍
正确答案：C